- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
- судебные дела;
- личные дела, которые формируются в течение всего периода работы лица в организации;
- документы выборных органов и их постоянных комиссий, депутатских групп, которые группируются за период созыва;
- документы образовательных организаций, которые формируются за учебный год;
- документы театров, характеризующие сценическую деятельность, в пределах театрального сезона;
- дела фильмов, рукописей, истории болезней.
В каком деле хранить переходящий документ?
На вопрос отвечает А.П. Ворушина, заведующая отделом комплектования Государственного архива Кузбасса.
ВОПРОС
Если документ (положение, правила, порядок и т.д.) утвержден приказом (приложение), то он хранится вместе с приказом, а если документ переходящий, то в каком деле он должен храниться? Нужно ли делать копию и хранить его как отдельное дело?
ОТВЕТ
Обратимся к Методическим рекомендациям по применению Правил 2015[1].
В соответствии с п. 4.20 Правил 2015[2] примерами переходящих дел можно считать:
Полагаем, что в вашем вопросе речь идет не о таких примерах переходящих дел. Вероятно, под «переходящим делом» вы имеете в виду организационно-распорядительные документы (локальные нормативные акты: положение, правила, порядок, инструкция, распоряжение и т.д.), распорядительная сила которых будет действовать в течение неограниченного (или неустановленного) периода времени, возможно, на протяжении нескольких делопроизводственных лет, до выхода иного, отменяющего его организационно-распорядительного документа. Если мы правы, то в таком случае правильнее хранить сам документ (правила, положение, инструкцию, регламент и т.д.) и утверждающий его распорядительный документ вместе и вносить в тот годовой раздел описи, в котором был издан утверждающий документ. Можно сказать, что этот экземпляр будет считаться «основным» и в перспективе «архивным». При этом вам ничто не мешает изготовить копии самого документа (правила, положения, инструкции, регламента и т.д.) и утверждающего его распорядительного документа для текущей работы в структурных подразделениях (так называемый «рабочий экземпляр»). При этом необходимо не забывать указывать такие дела (папку) в номенклатуре (Пример). Такой вариант удобен в том случае, если в организации подобных документов образуется значительное количество.
[1] Здесь и далее – Методические рекомендации по применению Правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в государственных органах, органах местного самоуправления и организациях.
[2] Правила организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях (утв. Приказом Минкультуры России от 31.03.2015 № 526).
- судебные дела;
- личные дела, которые формируются в течение всего периода работы лица в организации;
- документы выборных органов и их постоянных комиссий, депутатских групп, которые группируются за период созыва;
- документы образовательных организаций, которые формируются за учебный год;
- документы театров, характеризующие сценическую деятельность, в пределах театрального сезона;
- дела фильмов, рукописей, истории болезней.
В каком деле хранить переходящий документ?
На вопрос отвечает А.П. Ворушина, заведующая отделом комплектования Государственного архива Кузбасса.
ВОПРОС
Если документ (положение, правила, порядок и т.д.) утвержден приказом (приложение), то он хранится вместе с приказом, а если документ переходящий, то в каком деле он должен храниться? Нужно ли делать копию и хранить его как отдельное дело?
ОТВЕТ
Обратимся к Методическим рекомендациям по применению Правил 2015[1].
В соответствии с п. 4.20 Правил 2015[2] примерами переходящих дел можно считать:
Полагаем, что в вашем вопросе речь идет не о таких примерах переходящих дел. Вероятно, под «переходящим делом» вы имеете в виду организационно-распорядительные документы (локальные нормативные акты: положение, правила, порядок, инструкция, распоряжение и т.д.), распорядительная сила которых будет действовать в течение неограниченного (или неустановленного) периода времени, возможно, на протяжении нескольких делопроизводственных лет, до выхода иного, отменяющего его организационно-распорядительного документа. Если мы правы, то в таком случае правильнее хранить сам документ (правила, положение, инструкцию, регламент и т.д.) и утверждающий его распорядительный документ вместе и вносить в тот годовой раздел описи, в котором был издан утверждающий документ. Можно сказать, что этот экземпляр будет считаться «основным» и в перспективе «архивным». При этом вам ничто не мешает изготовить копии самого документа (правила, положения, инструкции, регламента и т.д.) и утверждающего его распорядительного документа для текущей работы в структурных подразделениях (так называемый «рабочий экземпляр»). При этом необходимо не забывать указывать такие дела (папку) в номенклатуре (Пример). Такой вариант удобен в том случае, если в организации подобных документов образуется значительное количество.
[1] Здесь и далее – Методические рекомендации по применению Правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в государственных органах, органах местного самоуправления и организациях.
[2] Правила организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях (утв. Приказом Минкультуры России от 31.03.2015 № 526).
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии