- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
Охрана труда: что изменится в 2024 году
Предлагается внести поправки в нормы ТК РФ о государственной экспертизе условий труда, обязанностях работодателя в области охраны труда, расследовании несчастных случаев (Проект Федерального закона, ID проекта 02/04/01-23/00135026, подготовлен Минтрудом России 10.02.2023).
В частности, предусматриваются требования:
– обучения и повышения квалификации сотрудников подразделений, осуществляющих проведение государственной экспертизы условий труда;
– передачи работодателем в течение суток (сейчас срок не установлен) сообщения о случае острого заболевания (отравления), в отношении которого предполагается, что оно обусловлено воздействием вредных или опасных производственных факторов;
– проведения государственным инспектором труда расследования сокрытого несчастного случая независимо от срока давности;
– обеспечения работодателем информационного взаимодействия путем передачи и получения информации о состоянии условий и охраны труда и иных сведений в электронной форме посредством личного кабинета по охране труда.
Дата окончания публичного обсуждения законопроекта: 15 марта 2023 года .
Планируемый срок вступления в силу: 1 сентября 2024 года.
Охрана труда: что изменится в 2024 году
Предлагается внести поправки в нормы ТК РФ о государственной экспертизе условий труда, обязанностях работодателя в области охраны труда, расследовании несчастных случаев (Проект Федерального закона, ID проекта 02/04/01-23/00135026, подготовлен Минтрудом России 10.02.2023).
В частности, предусматриваются требования:
– обучения и повышения квалификации сотрудников подразделений, осуществляющих проведение государственной экспертизы условий труда;
– передачи работодателем в течение суток (сейчас срок не установлен) сообщения о случае острого заболевания (отравления), в отношении которого предполагается, что оно обусловлено воздействием вредных или опасных производственных факторов;
– проведения государственным инспектором труда расследования сокрытого несчастного случая независимо от срока давности;
– обеспечения работодателем информационного взаимодействия путем передачи и получения информации о состоянии условий и охраны труда и иных сведений в электронной форме посредством личного кабинета по охране труда.
Дата окончания публичного обсуждения законопроекта: 15 марта 2023 года .
Планируемый срок вступления в силу: 1 сентября 2024 года.
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии