Руководитель вправе поручить эту обязанность другому сотруднику.

Роструд напомнил, что действующим законодательством не установлен запрет на передачу полномочий руководителя организации на подписание книг (журналов) учета бланков трудовой книжки и учета движения трудовых книжек другому лицу.

Право действовать от имени работодателя подтверждают учредительные документы, ЛНА, трудовой договор, а также доверенность.

При этом имейте в виду, что использовать для подписи кадровых документов факсимиле нельзя.

Документ: Письмо Роструда от 04.04.2023 № ПГ/05385-6-1.

Источник