- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
Ответственность работодателя за задержку зарплаты: новый законопроект
Проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации» (не внесен в ГД ФС РФ)
Предлагается уточнить положения Трудового кодекса РФ об ответственности работодателя за задержку зарплаты и иных причитающихся работнику выплат
Законопроект разработан в целях реализации Постановления Конституционного Суда РФ от 11 апреля 2023 г. № 16-П.
В статье 236 ТК РФ планируется закрепить, что проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя также в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение.
При этом законопроектом размер процентов (денежной компенсации) предлагается исчислять из фактически не выплаченных денежных сумм начиная со дня, следующего за днем, когда эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
Ответственность работодателя за задержку зарплаты: новый законопроект
Проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации» (не внесен в ГД ФС РФ)
Предлагается уточнить положения Трудового кодекса РФ об ответственности работодателя за задержку зарплаты и иных причитающихся работнику выплат
Законопроект разработан в целях реализации Постановления Конституционного Суда РФ от 11 апреля 2023 г. № 16-П.
В статье 236 ТК РФ планируется закрепить, что проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя также в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение.
При этом законопроектом размер процентов (денежной компенсации) предлагается исчислять из фактически не выплаченных денежных сумм начиная со дня, следующего за днем, когда эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии