Вопрос

Работаю по срочном трудовому договору, заканчивается 30.05.23г , но с 28.03.23 нахожусь на больничном производственная травма ... мой договор расторгнут без меня или по окончании болезни т.е как будет заключение больницы на сколько % останется трудоспособность руки ? работа по скользящие скользящему графику..

Ответ

Работодатель вправе будет расторгнуть с Вами трудовой договор в связи с истечением срока его действия 30.05.2023. Законом не установлен запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности в связи с истечением срока трудового договора.

Правовое обоснование

Согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

Источник