В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, упрощающие процедуру приема на работу несовершеннолетних.

До сих пор для приема на работу четырнадцатилетних подростков требовалось письменное согласие и одного из родителей будущего работника, и органов опеки.

Теперь для трудоустройства этой категории несовершеннолетних сотрудников достаточно письменного разрешения родителя (попечителя).

Согласие органов опеки и попечительства требуется лишь в случае, когда на работу устраиваются дети-сироты или дети, оставшиеся без попечения родителей.

Новые правила вступили в силу с 13.06.2023.

Источник