Единая анкета для поступающих на государственную или муниципальную службу: законопроект

    /upl/pictures/SR/_07_2023/processed-f1ba3374-2fbc-44af-bf88-ae531649506c_gpoKEw5h.jpeg

    В Госдуму внесен правительственный законопроект, (https://sozd.duma.gov.ru/bill/396477-8) предусматривающий установление единой формы анкеты, представляемой гражданами при поступлении на государственную или муниципальную службу.

    Что предлагается законопроектом:

    • Форма анкеты устанавливается актом президента Российской Федерации.
    • Государственные и муниципальные служащие обязаны будут в письменной форме сообщать работодателю об изменениях сведений, содержащихся в анкете.
    • Устанавливается возможность проведения проверки указанных в анкете сведений кадровой службой государственного (муниципального) органа через запросы в органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией. Для этого могут быть использованы государственные информационные системы, что сократит сроки проверки и трудозатраты на ее проведение.
    • Предусмотрена возможность расторжения трудового договора с государственным гражданским (муниципальным) служащим по инициативе работодателя. Основанием для расторжения служит представление при поступлении на службу, а также в период ее прохождения подложных документов и заведомо ложных сведений.

     

    Источник

    10.07.2023, 11:11

    Единая анкета для поступающих на государственную или муниципальную службу: законопроект

    /upl/pictures/SR/_07_2023/processed-f1ba3374-2fbc-44af-bf88-ae531649506c_gpoKEw5h.jpeg

    В Госдуму внесен правительственный законопроект, (https://sozd.duma.gov.ru/bill/396477-8) предусматривающий установление единой формы анкеты, представляемой гражданами при поступлении на государственную или муниципальную службу.

    Что предлагается законопроектом:

    • Форма анкеты устанавливается актом президента Российской Федерации.
    • Государственные и муниципальные служащие обязаны будут в письменной форме сообщать работодателю об изменениях сведений, содержащихся в анкете.
    • Устанавливается возможность проведения проверки указанных в анкете сведений кадровой службой государственного (муниципального) органа через запросы в органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией. Для этого могут быть использованы государственные информационные системы, что сократит сроки проверки и трудозатраты на ее проведение.
    • Предусмотрена возможность расторжения трудового договора с государственным гражданским (муниципальным) служащим по инициативе работодателя. Основанием для расторжения служит представление при поступлении на службу, а также в период ее прохождения подложных документов и заведомо ложных сведений.

     

    Источник

    10.07.2023, 11:11
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам