Как считают разработчики проекта, волонтерская деятельность работников будет полезна и для работодателя.

Госдума приняла в первом чтении законопроект с поправками в ст. 41 ТК РФ. Авторы документа предлагают дополнить возможное содержание коллективного договора и включить в него пункт о поддержке добровольчества (волонтерства) и благотворительной деятельности (Проект федерального закона N 385290-8).

Из данных, приведенных в пояснительной записке, следует, что 28% россиян задумываются стать волонтерами, но не становятся, в основном, из-за нехватки времени (исследование Фонда "Общественное мнение"). Особенно эта проблема актуальна для работающего населения. Инициатива направлена на стимулирование включения сотрудников организаций в благотворительность и добровольческие (волонтерские) активности за счет предоставления в коллективном договоре мер поддержки таким сотрудникам.

Как считают разработчики проекта, волонтерская деятельность работников будет полезна и для работодателя, поскольку она:

- улучшает климат в организации, укрепляет корпоративную культуру, а также повышает лояльность и вовлеченность сотрудников, что, в свою очередь, влияет на экономические показатели;

- положительно влияет на оценку деятельности компании со стороны сотрудников, улучшает репутацию компании на рынке труда;

- заменяет привычные тренинги и игры для сплочения команды (так называемые тимбилдинги), помогает находить общий язык в коллективе, развивает культуру взаимопомощи, что положительно влияет на работу.

В случае принятия законопроекта он вступит в силу со дня его официального опубликования.

Источник