Отказать соискателю без военного билета нельзя

    /upl/Group%2031%20(6)_7.jpg

    Работодатель вправе заключить трудовой договор с гражданином, у которого нет военного билета.

    Военный билет входит в перечень документов, которые военнообязанный гражданин должен предъявлять при приеме на работу.
    Однако, как разъяснил Роструд (письмо от 20.12.2023 № ПГ/26681-6-1), отказать соискателю в трудоустройстве можно только по причинам, связанными с его деловыми качествами. Отсутствие документа воинского учета к таковым не относится. Следовательно, работодатель вправе заключить трудовой договор с гражданином, у которого нет военного билета.


    Кстати, Минтруд считает так же (письмо от 14.08.2023 № 14-6/В-960). Но при этом нужно учитывать, что о случаях выявления граждан, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, работодатель должен уведомить военкомат в течение 3 рабочих дней.

     

    Источник

    10.01.2024, 10:30

    Отказать соискателю без военного билета нельзя

    /upl/Group%2031%20(6)_7.jpg

    Работодатель вправе заключить трудовой договор с гражданином, у которого нет военного билета.

    Военный билет входит в перечень документов, которые военнообязанный гражданин должен предъявлять при приеме на работу.
    Однако, как разъяснил Роструд (письмо от 20.12.2023 № ПГ/26681-6-1), отказать соискателю в трудоустройстве можно только по причинам, связанными с его деловыми качествами. Отсутствие документа воинского учета к таковым не относится. Следовательно, работодатель вправе заключить трудовой договор с гражданином, у которого нет военного билета.


    Кстати, Минтруд считает так же (письмо от 14.08.2023 № 14-6/В-960). Но при этом нужно учитывать, что о случаях выявления граждан, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, работодатель должен уведомить военкомат в течение 3 рабочих дней.

     

    Источник

    10.01.2024, 10:30
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам