Вряд ли найдутся счастливчики, которым удалось избежать работы в коллективе, где кто-то из начальников или коллег приходится друг другу родственниками. Искоренить такую практику человечеству вряд ли когда-нибудь удастся. Значит, придется приспосабливаться.

Однажды после семинара ко мне подошла одна из слушательниц и тихо сказала: «У меня к вам деликатный вопрос. Дело в том, что жена моего руководителя – его заместитель по общим вопросам. И она делает работу невыносимой: контролирует каждый его шаг, каждый мой шаг, по полдня проводит у него в кабинете, устраивает скандалы, которые слышит весь этаж. Как мне с ней работать?»

К сожалению, в таких случаях совет поменять работу – плохой совет. Можно подумать, если бы у человека была возможность сбежать из этого цирка, он бы там остался. Когда человек задает такие вопросы, это означает только одно: ему нужно выжить в перекошенной системе. И не просто выжить и эффективно работать, но и сохранить физическое и душевное здоровье.

Очень часто работающие вместе родственники не только портят жизнь всему коллективу, но и совместными усилиями наносят бизнесу непоправимый урон.

Почему так происходит?

Один из героев сериала «Мост» дает универсальный ответ на вопрос: «Почему ты это делаешь?» – «Потому что я могу».

М.А. Юдакова, преподаватель этикета