Могут ли наказать работодателей из-за сбоев в работе ФГИС СОУТ?

    /upl/Group%2031%20(6)_12.jpg

    Лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Неустранимые сомнения толкуются в пользу этого лица. При отсутствии состава административного правонарушения, в т. ч. вины, производство по делу не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению.

    Есть данные о сбоях в работе ФГИС учета результатов проведения специальной оценки условий труда и Единой общероссийской справочной информационной системы по охране труда в связи с их переводом на новую платформу (см. новость от 5 декабря 2023 г.). Роструд указал, что эти данные нужно учитывать при рассмотрении вопроса о привлечении к административной ответственности (Письмо Роструда от 31 января 2024 г. № ТЗ/429-3-1).

     

    Источник

    13.02.2024, 13:45

    Могут ли наказать работодателей из-за сбоев в работе ФГИС СОУТ?

    /upl/Group%2031%20(6)_12.jpg

    Лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Неустранимые сомнения толкуются в пользу этого лица. При отсутствии состава административного правонарушения, в т. ч. вины, производство по делу не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению.

    Есть данные о сбоях в работе ФГИС учета результатов проведения специальной оценки условий труда и Единой общероссийской справочной информационной системы по охране труда в связи с их переводом на новую платформу (см. новость от 5 декабря 2023 г.). Роструд указал, что эти данные нужно учитывать при рассмотрении вопроса о привлечении к административной ответственности (Письмо Роструда от 31 января 2024 г. № ТЗ/429-3-1).

     

    Источник

    13.02.2024, 13:45
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам