Общее правило для различия приказов разных категорий следующее: если приказ касается организации труда конкретного работника или работников, то это приказ по личному составу. Еще одно важное отличие таких приказов – они содержат персональные данные конкретного работника или работников: сумму премии, даты отпуска, факт перевода на другую должность и т.д. В Таблице распределили некоторые приказы к соответствующим категориям, ориентируясь на заголовки.