В какой срок нужно рассмотреть заявление работника о неполном рабочем дне

    /upl/Group%2031%20(32).jpg

    Работник написал заявление о переводе его на режим неполного рабочего дня. Как быстро работодатель должен принять решение по такому заявлению?

     

    Перечень лиц, которым работодатель не вправе отказать в переводе на неполное рабочее время, приведен в статье 93 ТК.

    Неполная рабочая неделя или неполный рабочий день по инициативе работника в обязательном порядке устанавливается:

    - беременным женщинам;

    - одному из родителей (опекуну, попечителю), у которого есть ребенок в возрасте до 14 лет (ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет);

    - лицам, обеспечивающим уход за больным членом семьи при наличии соответствующего медицинского заключения.

    При этом срок подачи работником заявления о переводе на неполный рабочий день законодательством не установлен.

    По мнению Роструда, работодатель должен рассмотреть такое заявление до даты, с которой сотрудник просит перевести его на работу в режиме неполного рабочего времени.

     

    Источник

    07.03.2024, 12:44

    В какой срок нужно рассмотреть заявление работника о неполном рабочем дне

    /upl/Group%2031%20(32).jpg

    Работник написал заявление о переводе его на режим неполного рабочего дня. Как быстро работодатель должен принять решение по такому заявлению?

     

    Перечень лиц, которым работодатель не вправе отказать в переводе на неполное рабочее время, приведен в статье 93 ТК.

    Неполная рабочая неделя или неполный рабочий день по инициативе работника в обязательном порядке устанавливается:

    - беременным женщинам;

    - одному из родителей (опекуну, попечителю), у которого есть ребенок в возрасте до 14 лет (ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет);

    - лицам, обеспечивающим уход за больным членом семьи при наличии соответствующего медицинского заключения.

    При этом срок подачи работником заявления о переводе на неполный рабочий день законодательством не установлен.

    По мнению Роструда, работодатель должен рассмотреть такое заявление до даты, с которой сотрудник просит перевести его на работу в режиме неполного рабочего времени.

     

    Источник

    07.03.2024, 12:44
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам