- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
Нужно ли прерывать детский отпуск, если опекун стал усыновителем
Опекун взял отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В период этого отпуска он усыновил своего подопечного, в отношении которого был оформлен детский отпуск. Нужно ли прерывать детский отпуск, чтобы оформить его снова в новом статусе?
СФР разъяснил: в случае усыновления (удочерения) ранее опекаемого ребенка без изменения ему фамилии, имени, отчества, даты и места рождения прерывать отпуск по уходу за ребенком не требуется. Потому что в данном случае детский отпуск предоставляется одному и тому же застрахованному лицу в связи с необходимостью ухода за одним и тем же ребенком.
Нужно ли прерывать детский отпуск, если опекун стал усыновителем
Опекун взял отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В период этого отпуска он усыновил своего подопечного, в отношении которого был оформлен детский отпуск. Нужно ли прерывать детский отпуск, чтобы оформить его снова в новом статусе?
СФР разъяснил: в случае усыновления (удочерения) ранее опекаемого ребенка без изменения ему фамилии, имени, отчества, даты и места рождения прерывать отпуск по уходу за ребенком не требуется. Потому что в данном случае детский отпуск предоставляется одному и тому же застрахованному лицу в связи с необходимостью ухода за одним и тем же ребенком.
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии