Срочный договор заканчивается во время отпуска: какой датой уволить работника

    /upl/Group%2031%20(7)_19.jpg

    Отпуск с последующим увольнением может заканчиваться и после даты, до которой был заключен срочный трудовой договор.

    Роструд рассмотрел следующую ситуацию: срок окончания трудового договора - 16 апреля. При этом по графику в период с 8 по 18 апреля у сотрудника отпуск. Возник вопрос: можно ли уволить такого срочника не 16-го апреля, а 18-го?

    Трудинспекторы разъяснили, что никаких препятствий для этого нет.

    По ТК при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться в том числе в случае, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. То есть в рассмотренной ситуации - 18 апреля.

     

    Источник

    23.05.2024, 13:22

    Срочный договор заканчивается во время отпуска: какой датой уволить работника

    /upl/Group%2031%20(7)_19.jpg

    Отпуск с последующим увольнением может заканчиваться и после даты, до которой был заключен срочный трудовой договор.

    Роструд рассмотрел следующую ситуацию: срок окончания трудового договора - 16 апреля. При этом по графику в период с 8 по 18 апреля у сотрудника отпуск. Возник вопрос: можно ли уволить такого срочника не 16-го апреля, а 18-го?

    Трудинспекторы разъяснили, что никаких препятствий для этого нет.

    По ТК при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться в том числе в случае, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. То есть в рассмотренной ситуации - 18 апреля.

     

    Источник

    23.05.2024, 13:22
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам