- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
- работника, находящегося на больничном или в отпуске;
- женщину, у которой есть ребенок до 3 лет.
Можно ли уволить по сокращению сотрудницу в детском отпуске
![/upl/Group%2031%20(26).png](/upl/Group%2031%20(26).png)
Работодатель не вправе сократить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Даже если сама она на такое увольнение согласна.
Дело в том, что по инициативе работодателя нельзя уволить:
Исключение: увольнение в связи с ликвидацией организации-работодателя или прекращением деятельности ИП.
Соответственно, мать ребенка в возрасте до 3 лет, которая к тому же находится в отпуске по уходу за этим ребенком, уволить по сокращению работодатель просто не имеет права. Вне зависимости от ее согласия.
- работника, находящегося на больничном или в отпуске;
- женщину, у которой есть ребенок до 3 лет.
Можно ли уволить по сокращению сотрудницу в детском отпуске
![/upl/Group%2031%20(26).png](/upl/Group%2031%20(26).png)
Работодатель не вправе сократить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Даже если сама она на такое увольнение согласна.
Дело в том, что по инициативе работодателя нельзя уволить:
Исключение: увольнение в связи с ликвидацией организации-работодателя или прекращением деятельности ИП.
Соответственно, мать ребенка в возрасте до 3 лет, которая к тому же находится в отпуске по уходу за этим ребенком, уволить по сокращению работодатель просто не имеет права. Вне зависимости от ее согласия.
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии