Имеет ли право компания штрафовать работников за опоздание на работу?

    /upl/Group%20691_1.png

    Вопрос

    Имеет ли право ООО штрафовать работников за опоздание на работу? 

    Ответ

    Не имеет. За опоздания на работу работодатель вправе привлекать работников только к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора или увольнения.

    Правовое обоснование

    Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
    1) замечание;
    2) выговор;
    3) увольнение по соответствующим основаниям.

    Источник

    13.08.2024, 22:18

    Имеет ли право компания штрафовать работников за опоздание на работу?

    /upl/Group%20691_1.png

    Вопрос

    Имеет ли право ООО штрафовать работников за опоздание на работу? 

    Ответ

    Не имеет. За опоздания на работу работодатель вправе привлекать работников только к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора или увольнения.

    Правовое обоснование

    Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
    1) замечание;
    2) выговор;
    3) увольнение по соответствующим основаниям.

    Источник

    13.08.2024, 22:18
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам