- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
В ТК РФ закрепили право работающих инвалидов на отпуск не менее 30 дней
![/upl/pictures/SR/_10_2022/ae9b7846d8d9ae56d12bb6d1bc305d85.jpeg](/upl/pictures/SR/_10_2022/ae9b7846d8d9ae56d12bb6d1bc305d85.jpeg)
В настоящее время право работающих инвалидов на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней предусмотрено статьей 23 Закона о социальной защите инвалидов. Однако с 1 сентября указанная статья будет действовать в новой редакции, в которой о праве на отпуск ничего не говорится (Федеральный закон от 8 августа 2024 г. № 268-ФЗ).
Для обеспечения предоставления социально значимой гарантии инвалидам норма о предоставлении отпуска продолжительностью не менее 30 календарных дней инкорпорируется в ст. 115 ТК РФ. Закон о внесении этих и некоторых других изменений в ТК РФ подписал Президент России 8 августа 2024 г. Изменения вступают в силу с 1 сентября 2024 г.
В ТК РФ закрепили право работающих инвалидов на отпуск не менее 30 дней
![/upl/pictures/SR/_10_2022/ae9b7846d8d9ae56d12bb6d1bc305d85.jpeg](/upl/pictures/SR/_10_2022/ae9b7846d8d9ae56d12bb6d1bc305d85.jpeg)
В настоящее время право работающих инвалидов на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней предусмотрено статьей 23 Закона о социальной защите инвалидов. Однако с 1 сентября указанная статья будет действовать в новой редакции, в которой о праве на отпуск ничего не говорится (Федеральный закон от 8 августа 2024 г. № 268-ФЗ).
Для обеспечения предоставления социально значимой гарантии инвалидам норма о предоставлении отпуска продолжительностью не менее 30 календарных дней инкорпорируется в ст. 115 ТК РФ. Закон о внесении этих и некоторых других изменений в ТК РФ подписал Президент России 8 августа 2024 г. Изменения вступают в силу с 1 сентября 2024 г.
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии