- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
Роструд с 2025 года начнет формировать реестр работодателей, у которых были выявлены случаи нелегальной занятости
![/upl/pictures/SR/_8_2024/Group%20885b.png](/upl/pictures/SR/_8_2024/Group%20885b.png)
Проект постановления правительства РФ «Об утверждении Правил ведения реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости».
Проект соответствующего постановления правительства РФ размещен для прохождения общественного обсуждения – оно продлится до 30 августа.
Внесение в реестр будет осуществляться на основании решения об административном правонарушении, касающемся уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора, либо заключения гражданско-правового договора вместо трудового.
В реестре будет содержаться информация о названии компании или Ф.И.О индивидуального предпринимателя, ИНН, дата включения в реестр и основание для этого – номер и дата постановления по делу об административном правонарушении. При этом все данные будут открыты и доступны для граждан. Также реестр станет доступен на официальном сайте Роструда.
В Минтруде пояснили: список недобросовестных работодателей будет формироваться на основании постановлений по делам об административных правонарушениях, вступивших в силу с 1 января 2025 года.
При этом работодатель будет находиться в реестре 1 год с момента последнего установленного нарушения, после чего, если не выявлено повторных нарушений, его исключат автоматически.
В министерстве считают, что создание такого реестра нарушителей трудового законодательства повысит прозрачность рынка труда и сделает более доступной информацию о работодателях. В ведомстве полагают также, что это позволит соискателям заранее оценить добросовестность компании и принять взвешенное решение о трудоустройстве.
Роструд с 2025 года начнет формировать реестр работодателей, у которых были выявлены случаи нелегальной занятости
![/upl/pictures/SR/_8_2024/Group%20885b.png](/upl/pictures/SR/_8_2024/Group%20885b.png)
Проект постановления правительства РФ «Об утверждении Правил ведения реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости».
Проект соответствующего постановления правительства РФ размещен для прохождения общественного обсуждения – оно продлится до 30 августа.
Внесение в реестр будет осуществляться на основании решения об административном правонарушении, касающемся уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора, либо заключения гражданско-правового договора вместо трудового.
В реестре будет содержаться информация о названии компании или Ф.И.О индивидуального предпринимателя, ИНН, дата включения в реестр и основание для этого – номер и дата постановления по делу об административном правонарушении. При этом все данные будут открыты и доступны для граждан. Также реестр станет доступен на официальном сайте Роструда.
В Минтруде пояснили: список недобросовестных работодателей будет формироваться на основании постановлений по делам об административных правонарушениях, вступивших в силу с 1 января 2025 года.
При этом работодатель будет находиться в реестре 1 год с момента последнего установленного нарушения, после чего, если не выявлено повторных нарушений, его исключат автоматически.
В министерстве считают, что создание такого реестра нарушителей трудового законодательства повысит прозрачность рынка труда и сделает более доступной информацию о работодателях. В ведомстве полагают также, что это позволит соискателям заранее оценить добросовестность компании и принять взвешенное решение о трудоустройстве.
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии