- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
- «декретного» больничного;
- заявления самой сотрудницы.
Отпуск по БиР можно отложить
![/upl/Group%20883_4.png](/upl/Group%20883_4.png)
Сотруднице оформлен «декретный» больничный с 5 августа. Но в отпуск по беременности и родам она хочет уйти только в сентябре. Вправе ли работодатель пойти ей навстречу?
Отпуск по БиР предоставляется работнице на основании двух документов:
Следовательно, отправить женщину в декретный отпуск можно лишь по ее волеизъявлению.
Работодатель обязан предоставить отпуск по БиР с даты, указанной в заявлении работницы, но в пределах периода, указанного в соответствующем листке нетрудоспособности.
- «декретного» больничного;
- заявления самой сотрудницы.
Отпуск по БиР можно отложить
![/upl/Group%20883_4.png](/upl/Group%20883_4.png)
Сотруднице оформлен «декретный» больничный с 5 августа. Но в отпуск по беременности и родам она хочет уйти только в сентябре. Вправе ли работодатель пойти ей навстречу?
Отпуск по БиР предоставляется работнице на основании двух документов:
Следовательно, отправить женщину в декретный отпуск можно лишь по ее волеизъявлению.
Работодатель обязан предоставить отпуск по БиР с даты, указанной в заявлении работницы, но в пределах периода, указанного в соответствующем листке нетрудоспособности.
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии