Роструд заявил: запрет на направление работника в командировку в день возвращения из предыдущей командировки законом не установлен. Особых требований к порядку оформления такого командирования тоже нет.

Поэтому работодатель вправе сам решить, как оформить две такие командировки: одним общим распоряжением на обе поездки, либо двумя - отдельно на каждую командировку.

Правила для таких случаев можно прописать коллективном договоре, трудовом договоре или в ЛНА.

Источник