- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
Работодатели не смогут увольнять кормильцев многодетных семей с детьми до 14 лет
Брянская областная дума воспользовалась правом законодательной инициативы и внесла в Госдуму законопроект с новой мерой поддержки многодетных семей. Авторы инициативы предлагают запретить работодателям увольнять единственного кормильца многодетной семьи с детьми до 14 лет, если второй родитель не работает.
Напомним, в соответствии с действующей редакцией ст. 261 Трудового кодекса работодатель не может уволить такого сотрудника, но только пока младшему ребенку не исполнится три года.
Предлагаемые изменения состоят в том, чтобы устранить ограничение по возрасту младшего ребенка и тем самым обеспечить стабильность для родителя, который заботится о детях. Новый законопроект устанавливает гарантии для многодетных семей в трудовой сфере и повышает их социальный статус, предоставляя дополнительные привилегии, как пишут разработчики в пояснительной записке.
Отметим, что в сфере поддержки семей с детьми в настоящее время принимается множество различных мер, например, продление программы материнского капитала до 2030 года.
Работодатели не смогут увольнять кормильцев многодетных семей с детьми до 14 лет
Брянская областная дума воспользовалась правом законодательной инициативы и внесла в Госдуму законопроект с новой мерой поддержки многодетных семей. Авторы инициативы предлагают запретить работодателям увольнять единственного кормильца многодетной семьи с детьми до 14 лет, если второй родитель не работает.
Напомним, в соответствии с действующей редакцией ст. 261 Трудового кодекса работодатель не может уволить такого сотрудника, но только пока младшему ребенку не исполнится три года.
Предлагаемые изменения состоят в том, чтобы устранить ограничение по возрасту младшего ребенка и тем самым обеспечить стабильность для родителя, который заботится о детях. Новый законопроект устанавливает гарантии для многодетных семей в трудовой сфере и повышает их социальный статус, предоставляя дополнительные привилегии, как пишут разработчики в пояснительной записке.
Отметим, что в сфере поддержки семей с детьми в настоящее время принимается множество различных мер, например, продление программы материнского капитала до 2030 года.
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии