Вопрос

В организации выдают расчетные листы через несколько дней после выдачи заработной платы. В ЛНА прописан порядок,но не прописаны сроки выдачи расчетных листков. Имеет ли право работодатель в данном случае выдавать расчетные листки спустя несколько дней после заработной платы?

Ответ

Не имеет. Расчетные листки должны выдаваться в дни выплаты заработной платы.

Правовое обоснование

Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Источник