- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
Пожаловаться на работодателя в трудинспекцию можно анонимно
_30.jpg)
Если работник, направивший в трудинспекцию заявление (жалобу), например, о невыплате работодателем зарплаты, не хочет, чтобы работодатель знал, кто накликал на него проверку, трудинспекторы должны сохранить инкогнито заявителя.
Для этого в заявлении (жалобе) нужно сделать пометку о том, заявитель против сообщения работодателю трудинспектором информации об источнике поступившей жалобы.
В этом случае, в силу положений ст. 358 ТК, трудинспектор будет обязан сохранить тайну личности заявителя.
Пожаловаться на работодателя в трудинспекцию можно анонимно
Если работник, направивший в трудинспекцию заявление (жалобу), например, о невыплате работодателем зарплаты, не хочет, чтобы работодатель знал, кто накликал на него проверку, трудинспекторы должны сохранить инкогнито заявителя.
Для этого в заявлении (жалобе) нужно сделать пометку о том, заявитель против сообщения работодателю трудинспектором информации об источнике поступившей жалобы.
В этом случае, в силу положений ст. 358 ТК, трудинспектор будет обязан сохранить тайну личности заявителя.
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам
