Перечень случаев, когда работодатель должен сдавать сведения в Центр занятости населения (ЦЗН), установлен ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ. Формы соответствующих отчетов утверждены Приказом Минтруда от 16.04.2024 №195н.

Например, в службу занятости нужно сообщать о введении в компании режима неполного рабочего времени.

А о предоставлении работнику отпуска за свой счет информировать ЦЗН работодатель не обязан.

Источник