- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда.
Возложение обязанностей

Вопрос
Если в трудовом договоре прописано: Исполнять обязанности на время отсутствия начальника смены. Может ли помощник отказаться от выполнения работы. Должности и должностные обязанности разные. И начальник смены приходит не с утра с 8.00, а например, к 12.30 согласно графику сменности, и с 8.00 до 12.30 заставляют работу выполнять помощника. Правомерно ли поступает работодатель?
Ответ
Если в трудовом договоре и/или должностной инструкции работника предусмотрено выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, работник обязан выполнять такую работу. Однако делать это он должен в установленное для него рабочее время.
Правовое обоснование
Согласно абз. 2 - 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда.
Возложение обязанностей

Вопрос
Если в трудовом договоре прописано: Исполнять обязанности на время отсутствия начальника смены. Может ли помощник отказаться от выполнения работы. Должности и должностные обязанности разные. И начальник смены приходит не с утра с 8.00, а например, к 12.30 согласно графику сменности, и с 8.00 до 12.30 заставляют работу выполнять помощника. Правомерно ли поступает работодатель?
Ответ
Если в трудовом договоре и/или должностной инструкции работника предусмотрено выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, работник обязан выполнять такую работу. Однако делать это он должен в установленное для него рабочее время.
Правовое обоснование
Согласно абз. 2 - 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии