Продолжительность рабочей недели могут сократить до 30 часов

    /upl/Group%20964%20(1).png

    Новый проект Трудового кодекса внесен на рассмотрение нижней палаты парламента. Разработчики полагают, что современные трудовые отношения проходят стадию изменений, связанных с технологическим прогрессом, демографическим сдвигом. В таких условиях текущая редакция ТК РФ уже не отвечает потребностям современных работников.

    Так, предложено установить новую продолжительность рабочей недели в ст. 46 проекта ТК РФ:

    • 30 часов – для всех категорий работников;
    • 20 часов – для трудящихся до 16 лет;
    • 24 часа – для работников от 16 до 18 лет, а также для инвалидов I и II групп и тех, у кого вредные условия труда 3 или 4 степени.

    Для одиноких родителей авторы проекта хотят сократить рабочее время на один час, чтобы те успевали выполнять свои обязанности по уходу за детьми до 14 лет.

    Кроме того, в документе предусмотрена отдельная глава, посвященная защите персональных данных работников, а также обязательная ежегодная индексация зарплаты как минимум на 1%.

    Источник

    10.03.2025, 09:13

    Продолжительность рабочей недели могут сократить до 30 часов

    /upl/Group%20964%20(1).png

    Новый проект Трудового кодекса внесен на рассмотрение нижней палаты парламента. Разработчики полагают, что современные трудовые отношения проходят стадию изменений, связанных с технологическим прогрессом, демографическим сдвигом. В таких условиях текущая редакция ТК РФ уже не отвечает потребностям современных работников.

    Так, предложено установить новую продолжительность рабочей недели в ст. 46 проекта ТК РФ:

    • 30 часов – для всех категорий работников;
    • 20 часов – для трудящихся до 16 лет;
    • 24 часа – для работников от 16 до 18 лет, а также для инвалидов I и II групп и тех, у кого вредные условия труда 3 или 4 степени.

    Для одиноких родителей авторы проекта хотят сократить рабочее время на один час, чтобы те успевали выполнять свои обязанности по уходу за детьми до 14 лет.

    Кроме того, в документе предусмотрена отдельная глава, посвященная защите персональных данных работников, а также обязательная ежегодная индексация зарплаты как минимум на 1%.

    Источник

    10.03.2025, 09:13
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам