Вопрос

Обязан ли работодатель обеспечивать работников питьевой водой? Если обязан, то какой норматив потребления питьевой воды на одного работника?

Ответ

Работодатель должен обеспечивать санитарно-бытовые нужды работников.

Он самостоятельно определяет форму реализации обязанности по обеспечению работников питьевой водой с учетом отраслевых правил по охране труда. Если питьевая вода из водопровода соответствует ГОСТу, приобретение кулера не обязательно.

Правовое обоснование

Статья 216.3 Трудового кодекса РФ устанавливает, что санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое

Источник