В ст. 136 ТК указано, что зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

Соответственно, если в трудовом договоре работодатель оставил пространство для маневра (предусмотрел два способа получения зарплаты), то он обязан удовлетворить заявление работника о выплате зарплаты наличными.

Источник