Статьи по рубрикам
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
Нужна ли печать на допсоглашении к трудовому договору
_81.jpg)
Печать работодателя – это необязательный реквизит трудового договора. То же относится и к допсоглашению к нему.
Соответственно, отсутствие печати организации на дополнительном соглашении к трудовому договору не делает «допник» недействительным.
15.04.2025, 09:16
Нужна ли печать на допсоглашении к трудовому договору
Печать работодателя – это необязательный реквизит трудового договора. То же относится и к допсоглашению к нему.
Соответственно, отсутствие печати организации на дополнительном соглашении к трудовому договору не делает «допник» недействительным.
15.04.2025, 09:16
Статьи по рубрикам
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам
