Согласие на взаимодействие с работодателем посредством ЭКДО должно быть оформлено в письменном виде. Минфин уточнил: письменный - означает на бумаге.

Следовательно, электронным согласие работника о переходе на ЭКДО быть не может.

Исключение: прием на работу после 31.12.2021 сотрудника, у которого на эту дату нет трудового стажа. От такого работника получать согласие на ЭКДО не требуется вовсе.

Источник