- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
Утверждено типовое положение о системе управления охраной труда
Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н утверждено типовое положение о системе управления охраной труда (далее – СУОТ), разработанное в помощь работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда.
Типовое положение включает в себя следующие разделы:
- политика работодателя в области охраны труда;
- цели работодателя в области охраны труда;
- обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);
- процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда;
- планирование мероприятий по реализации процедур;
- контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
- планирование улучшений функционирования СУОТ;
- реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания:
- управление документами СУОТ.
Подготовила Н. Артонкина по материалам:
http://www.consultant.ru/law/hotdocs/47599.html
Утверждено типовое положение о системе управления охраной труда
Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н утверждено типовое положение о системе управления охраной труда (далее – СУОТ), разработанное в помощь работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда.
Типовое положение включает в себя следующие разделы:
- политика работодателя в области охраны труда;
- цели работодателя в области охраны труда;
- обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);
- процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда;
- планирование мероприятий по реализации процедур;
- контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
- планирование улучшений функционирования СУОТ;
- реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания:
- управление документами СУОТ.
Подготовила Н. Артонкина по материалам:
http://www.consultant.ru/law/hotdocs/47599.html
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии