Согласно постановлению Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080 «О внесении изменений в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» С 1 января 2018 года проверочные листы будут применять при плановых проверках работодателей, которые относятся к категории умеренного риска, а с 1 июля 2018 года – при плановых проверках всех работодателей.

Трудинспекции будут использовать проверочные листы (списки вопросов), чтобы контролировать осведомленность работодателей о требованиях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, которые содержат нормы трудового права, предъявляемые к работодателю – юридическому лицу и работодателю – физическому лицу, зарегистрированному в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя и осуществляющему предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Плановые проверки этих работодателей ограничат перечнем вопросов, включенных в проверочные листы.