Уточнили список документов, которые должен подавать работодатель — принимающая сторона[1], чтобы сообщить в МВД об иностранце, проживающем по адресу организации или в ее помещении без адреса[2].

Кроме уведомления о прибытии иностранного работника и копии его паспорта с отметкой о пересечении границы[3] нужно будет предоставлять[4]:

• копию трудового договора или иного документа, который свидетельствует о том, что иностранец работает в организации;

• письмо руководителя или должностного лица организации о том, что иностранный работник фактически проживает в помещении организации, не имеющем адреса, в том числе во временном.

В перечень документов также включены:

• копия миграционной карты;

• копии документов, которые подтверждают право предоставить иностранному работнику жилое или иное помещение для проживания.

Однако подавать документы из второго списка необязательно[5].

Аналогичные изменения МВД планирует закрепить в новом регламенте по миграционному учету. Сейчас проект проходит общественное обсуждение.

Напомним, если вы не сообщите о прибытии иностранного работника, вас могут оштрафовать[6]. Для должностных лиц штраф составляет от 40 тыс. до 50 тыс. руб., для юрлиц — от 400 тыс. до 500 тыс. руб.

Источник: КонсультантПлюс