Какие нарушения трудового законодательства выявляет ГИТ и за что штрафуют работодателя?

    Информация ГИТ Псковской области

    В рамках осуществления надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Государственная инспекция труда в Псковской области проводит проверки в хозяйствующих субъектах региона:

    • плановые проверки - согласно утвержденного Плана на год
    • внеплановые проверки - инициируются по жалобе работника, либо при поступлении информации из других контролирующих органов

    Основную массу нарушений трудового законодательства, допускаемых работодателями, составляют нарушения по оплате труда:

    • заработная плата не выплачивается в установленные сроки; 
    • заработная плата выплачивается не в полном объеме; 
    • задерживается расчет при увольнении работника; 
    • не оплачивается сверхурочная работа; 
    • отпускные суммы не выдаются за три дня до начала отпуска. 

    Другие нарушения, выявляемые государственной инспекцией труда:

    • не выдается на руки работнику экземпляр трудового договора; 
    • в трудовом договоре не установлены дни выплаты заработной платы (каждые полмесяца);
    • не прописан размер заработной платы, доплаты и компенсации; 
    • работодателем не выдается расчетный листок, в котором содержатся сведения о составных частях заработной платы;
    • не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск; 
    • не выдается работнику в день увольнения трудовая книжка. 

    Нарушения, допускаемые в области охраны труда

    • работники не проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, и психиатрическое освидетельствование;
    • работники не обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты;
    • работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда не установлены компенсации;
    • нарушаются требования безопасности работников при эксплуатации механизмов.

    По выявленным фактам нарушений трудового законодательства государственными инспекторами труда руководителю организации выдается обязательное для исполнения в установленные сроки предписание об устранении нарушений. Виновные должностные лица в соответствии с КоАП РФ привлекаются к административной ответственности.

     

    Источник: https://git60.rostrud.ru/news/787554.html

     

     

     

     

    20.03.2019, 09:29

    Какие нарушения трудового законодательства выявляет ГИТ и за что штрафуют работодателя?

    Информация ГИТ Псковской области

    В рамках осуществления надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Государственная инспекция труда в Псковской области проводит проверки в хозяйствующих субъектах региона:

    • плановые проверки - согласно утвержденного Плана на год
    • внеплановые проверки - инициируются по жалобе работника, либо при поступлении информации из других контролирующих органов

    Основную массу нарушений трудового законодательства, допускаемых работодателями, составляют нарушения по оплате труда:

    • заработная плата не выплачивается в установленные сроки; 
    • заработная плата выплачивается не в полном объеме; 
    • задерживается расчет при увольнении работника; 
    • не оплачивается сверхурочная работа; 
    • отпускные суммы не выдаются за три дня до начала отпуска. 

    Другие нарушения, выявляемые государственной инспекцией труда:

    • не выдается на руки работнику экземпляр трудового договора; 
    • в трудовом договоре не установлены дни выплаты заработной платы (каждые полмесяца);
    • не прописан размер заработной платы, доплаты и компенсации; 
    • работодателем не выдается расчетный листок, в котором содержатся сведения о составных частях заработной платы;
    • не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск; 
    • не выдается работнику в день увольнения трудовая книжка. 

    Нарушения, допускаемые в области охраны труда

    • работники не проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, и психиатрическое освидетельствование;
    • работники не обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты;
    • работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда не установлены компенсации;
    • нарушаются требования безопасности работников при эксплуатации механизмов.

    По выявленным фактам нарушений трудового законодательства государственными инспекторами труда руководителю организации выдается обязательное для исполнения в установленные сроки предписание об устранении нарушений. Виновные должностные лица в соответствии с КоАП РФ привлекаются к административной ответственности.

     

    Источник: https://git60.rostrud.ru/news/787554.html

     

     

     

     

    20.03.2019, 09:29
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам