Вопрос:

Специалист отдела кадров при заполнении трудовой книжки случайно пропустил две страницы и внес запись. Что делать в таком случае?

Ответ:

Законодательство не предусматривает обязанности вносить исправление в трудовую книжку в случае пропуска страниц, если нумерация записей не нарушена.

Правовое обоснование:

Согласно п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69) под заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

Источник: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/110355