- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
Сообщить о приеме/увольнении иностранного работника можно через Госуслуги
На портале «Госуслуги» работает сервис «Уведомления по трудовым мигрантам», значительно облегчающий жизнь работодателям, у которых в штате имеются работники-иностранцы.
Согласно Федеральному закону от 25.07.2002 № 115-ФЗ работодатели всех иностранцев (кроме граждан Республики Беларусь (п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4)) должны уведомлять миграционное подразделение МВД о заключении и расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров с мигрантами. За неисполнение этой обязанности работодателю грозит штраф (ч.3 ст.18.15. КоАП) в размере:
- от 35 000 руб. до 50 000 руб. – для должностных лиц;
- от 400 000 до 800 000 руб. – для организаций.
Такое же наказание светит работодателю, которые представил уведомление по неправильной форме.
Так вот, теперь направить гарантированно правильное уведомление, а также сообщение об обязательствах по выплате зарплаты иностранным гражданам — высококвалифицированным специалистам можно в электронном виде через портал Госуслуг. Для этого необходимо заполнить соответствующею форму и подписать ее электронной подписью.
Источник: glavkniga.ru
Сообщить о приеме/увольнении иностранного работника можно через Госуслуги
На портале «Госуслуги» работает сервис «Уведомления по трудовым мигрантам», значительно облегчающий жизнь работодателям, у которых в штате имеются работники-иностранцы.
Согласно Федеральному закону от 25.07.2002 № 115-ФЗ работодатели всех иностранцев (кроме граждан Республики Беларусь (п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4)) должны уведомлять миграционное подразделение МВД о заключении и расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров с мигрантами. За неисполнение этой обязанности работодателю грозит штраф (ч.3 ст.18.15. КоАП) в размере:
- от 35 000 руб. до 50 000 руб. – для должностных лиц;
- от 400 000 до 800 000 руб. – для организаций.
Такое же наказание светит работодателю, которые представил уведомление по неправильной форме.
Так вот, теперь направить гарантированно правильное уведомление, а также сообщение об обязательствах по выплате зарплаты иностранным гражданам — высококвалифицированным специалистам можно в электронном виде через портал Госуслуг. Для этого необходимо заполнить соответствующею форму и подписать ее электронной подписью.
Источник: glavkniga.ru
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии