- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
Можно ли передать уволенному работнику трудовую книжку курьером?
Вопрос:
Подскажите, пожалуйста, можно ли уволенному работнику отправить трудовую книжку - транспортной компанией/курьером? (Например Деловые Линии) или Можно направлять только почтой России?
Ответ:
Полагаем, что, если работник даст работодателю согласие на направление ему трудовой книжки транспортной компанией или курьером и работодатель реализует волю работника, нарушений с его стороны не будет.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.
Можно ли передать уволенному работнику трудовую книжку курьером?
Вопрос:
Подскажите, пожалуйста, можно ли уволенному работнику отправить трудовую книжку - транспортной компанией/курьером? (Например Деловые Линии) или Можно направлять только почтой России?
Ответ:
Полагаем, что, если работник даст работодателю согласие на направление ему трудовой книжки транспортной компанией или курьером и работодатель реализует волю работника, нарушений с его стороны не будет.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии