Кадровые приказы играют важную роль в жизни любой организации. Их издают, чтобы зафиксировать прием на работу, перевод и увольнение, условия работы и оплаты, факты предоставления отпусков, поощрения и взыскания. Поэтому работникам, занимающимся кадровым делопроизводством, необходимо знать порядок нумерации этих документов.