- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
- размеры тарифной ставки, оклада;
- размеры доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
- размеры доплат и надбавок стимулирующего характера;
- размеры премий и иных поощрительных выплат;
- сведения об условиях осуществления трудовой деятельности, являющихся основанием для определения размеров выплат работникам;
- сведения о размерах выплат социального характера.
- образование и наука,
- здравоохранение,
- социальные услуги,
- культура, искусство и кинематография.
Многие учреждения с 2023 года будут сдавать новый ежемесячный отчет о зарплате
В связи с объединением ФСС России и ПФР с 1 января 2023 года существенно изменятся положения Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". В числе прочего он будет дополнен нормой, обязывающей государственные и муниципальные учреждения сдавать новый отчет. В целях мониторинга системы оплаты труда работников бюджетной сферы учреждениям предстоит ежемесячно раскрывать сведения о размере выплат, входящих в состав заработной платы (в том числе в натуральной форме), включая:
Но сдавать такой отчет будут не все учреждения, а только "избранные" Минтрудом России по определенным видам деятельности. Ведомство подготовило такой перечень видов деятельности – проект документа уже опубликован на Федеральном портале проектов НПА (ID 01/02/09-22/00131151) (Проект приказа Министерства труда и социальной защиты РФ, подготовлен 5 сентября 2022 г.).
В него вошли позиции, по сути, являющиеся работами и услугами подавляющего большинства учреждений:
- размеры тарифной ставки, оклада;
- размеры доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
- размеры доплат и надбавок стимулирующего характера;
- размеры премий и иных поощрительных выплат;
- сведения об условиях осуществления трудовой деятельности, являющихся основанием для определения размеров выплат работникам;
- сведения о размерах выплат социального характера.
- образование и наука,
- здравоохранение,
- социальные услуги,
- культура, искусство и кинематография.
Многие учреждения с 2023 года будут сдавать новый ежемесячный отчет о зарплате
В связи с объединением ФСС России и ПФР с 1 января 2023 года существенно изменятся положения Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". В числе прочего он будет дополнен нормой, обязывающей государственные и муниципальные учреждения сдавать новый отчет. В целях мониторинга системы оплаты труда работников бюджетной сферы учреждениям предстоит ежемесячно раскрывать сведения о размере выплат, входящих в состав заработной платы (в том числе в натуральной форме), включая:
Но сдавать такой отчет будут не все учреждения, а только "избранные" Минтрудом России по определенным видам деятельности. Ведомство подготовило такой перечень видов деятельности – проект документа уже опубликован на Федеральном портале проектов НПА (ID 01/02/09-22/00131151) (Проект приказа Министерства труда и социальной защиты РФ, подготовлен 5 сентября 2022 г.).
В него вошли позиции, по сути, являющиеся работами и услугами подавляющего большинства учреждений:
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии