- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
Правительство обязало работодателей сдавать СЗВ-ТД на следующий день после приема или увольнения работников
Постановление Правительства РФ от 26 апреля 2020 года № 590
Правительство обязало работодателей сдавать СЗВ-ТД на следующий день после приема или увольнения работников. Причем, второй раз.
Первый раз такую обязанность прописали в пункте 6 постановления от 08.04.2020 № 460. Правда, на тот момент полномочий изменять сроки сдачи персонифицированной отчетности в ПФР у Кабмина не было. Затем был принят федеральный закон, наделивший правительство правом устанавливать временные правила сдачи отчетности.
Сегодня опубликовано новое постановление № 590, в котором обязанность отчитываться раскрыта более конкретно.
В случаях приема и увольнения работника, форму СЗВ-ТД необходимо отправлять не позднее следующего рабочего дня после издания приказа. Такое правило действует с 1 апреля. Однако ввиду того, что постановление № 590 опубликовано только 27 апреля, по работникам, принятым или уволенным до даты вступления в силу документа необходимо отчитаться не позднее следующего дня, т.е. 28 апреля.
По кадровым изменениям, которые не касаются приема или увольнений (перевод на другую работу и т.п.) по-прежнему можно сдавать СЗВ-ТД один раз в месяц, не позднее 15 числа.
Источник: Клерк.ру
Правительство обязало работодателей сдавать СЗВ-ТД на следующий день после приема или увольнения работников
Постановление Правительства РФ от 26 апреля 2020 года № 590
Правительство обязало работодателей сдавать СЗВ-ТД на следующий день после приема или увольнения работников. Причем, второй раз.
Первый раз такую обязанность прописали в пункте 6 постановления от 08.04.2020 № 460. Правда, на тот момент полномочий изменять сроки сдачи персонифицированной отчетности в ПФР у Кабмина не было. Затем был принят федеральный закон, наделивший правительство правом устанавливать временные правила сдачи отчетности.
Сегодня опубликовано новое постановление № 590, в котором обязанность отчитываться раскрыта более конкретно.
В случаях приема и увольнения работника, форму СЗВ-ТД необходимо отправлять не позднее следующего рабочего дня после издания приказа. Такое правило действует с 1 апреля. Однако ввиду того, что постановление № 590 опубликовано только 27 апреля, по работникам, принятым или уволенным до даты вступления в силу документа необходимо отчитаться не позднее следующего дня, т.е. 28 апреля.
По кадровым изменениям, которые не касаются приема или увольнений (перевод на другую работу и т.п.) по-прежнему можно сдавать СЗВ-ТД один раз в месяц, не позднее 15 числа.
Источник: Клерк.ру
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии