Рубрика

Праздник

  • профессиональные праздники, памятные даты
  • образцы поздравлений
    • Новый год и Рождество Христово: практические советы по подготовке поздравлений

      Декабрь – время подготовки к замечательным зимним праздникам, частью которой является рассылка поздравлений. В этой связи хотелось бы обратить внимание читателей на некоторые особенности этой работы.
      При всей романтичности наступающих праздников правы те, кто к кампании по рассылке поздравлений подходит прагматично, считая ее одной из форм деятельности по осуществлению связей с общественностью. Как любая PR-акция, рассылка поздравлений должна планироваться и обеспечиваться необходимыми ресурсами. Основная цель этой кампании заключается в формировании положительного имиджа вашей организации. Указанная работа не сводится к составлению и рассылке поздравлений. Ей предшествует серьезный анализ, определение круга тех организаций и лиц, которым будет направлено поздравление, оценка состояния взаимоотношений с ними и возможных перспектив их развития. При этом хочется, чтобы текст каждого поздравления был оригинальным и запоминающимся, а его форма - яркой и праздничной. Вместе с тем, в данном случае важно чувство меры, строгое следование правилам этикета.



      А.Ю. Чуковенков, Е.А. Мельникова

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №12, 2005

    • КОРПОРАТИВНАЯ ВЕЧЕРИНКА: ШОУ ДОЛЖНО ПРОДОЛЖАТЬСЯ!

      Близится целая череда праздников. Праздничные мероприятия любят, наверное, все, но праздник в обществе коллег – корпоративная вечеринка – мероприятие особое. Конечно, хочется хорошо провести время, оторваться на полную катушку, однако важно не забывать, что корпоративное мероприятие сродни работе – всегда нужно быть начеку, контролировать все свои действия, чтобы потом не было мучительно больно и досадно. Ведь праздник закончится, и вам придется продолжать работать с этими людьми.
      «И так все понятно, – скажут многие. – Собрались, подняли бокалы, руководство сказало пару умных фраз, а дальше… как получится». Может быть. Это как кому нравится. Все люди взрослые, понимающие и умные. Но, давайте все же посмотрим на происходящее со стороны… а вдруг и чиркнете себе пару заметок в блокнот.

      Н. Миронов

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №11, 2004

    Рубрика

    Праздник

  • профессиональные праздники, памятные даты
  • образцы поздравлений
    • Новый год и Рождество Христово: практические советы по подготовке поздравлений

      Декабрь – время подготовки к замечательным зимним праздникам, частью которой является рассылка поздравлений. В этой связи хотелось бы обратить внимание читателей на некоторые особенности этой работы.
      При всей романтичности наступающих праздников правы те, кто к кампании по рассылке поздравлений подходит прагматично, считая ее одной из форм деятельности по осуществлению связей с общественностью. Как любая PR-акция, рассылка поздравлений должна планироваться и обеспечиваться необходимыми ресурсами. Основная цель этой кампании заключается в формировании положительного имиджа вашей организации. Указанная работа не сводится к составлению и рассылке поздравлений. Ей предшествует серьезный анализ, определение круга тех организаций и лиц, которым будет направлено поздравление, оценка состояния взаимоотношений с ними и возможных перспектив их развития. При этом хочется, чтобы текст каждого поздравления был оригинальным и запоминающимся, а его форма - яркой и праздничной. Вместе с тем, в данном случае важно чувство меры, строгое следование правилам этикета.



      А.Ю. Чуковенков, Е.А. Мельникова

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №12, 2005

    • КОРПОРАТИВНАЯ ВЕЧЕРИНКА: ШОУ ДОЛЖНО ПРОДОЛЖАТЬСЯ!

      Близится целая череда праздников. Праздничные мероприятия любят, наверное, все, но праздник в обществе коллег – корпоративная вечеринка – мероприятие особое. Конечно, хочется хорошо провести время, оторваться на полную катушку, однако важно не забывать, что корпоративное мероприятие сродни работе – всегда нужно быть начеку, контролировать все свои действия, чтобы потом не было мучительно больно и досадно. Ведь праздник закончится, и вам придется продолжать работать с этими людьми.
      «И так все понятно, – скажут многие. – Собрались, подняли бокалы, руководство сказало пару умных фраз, а дальше… как получится». Может быть. Это как кому нравится. Все люди взрослые, понимающие и умные. Но, давайте все же посмотрим на происходящее со стороны… а вдруг и чиркнете себе пару заметок в блокнот.

      Н. Миронов

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №11, 2004

    Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам