Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: HR и лидерство

Читайте в номере
Открыть содержание

Лидерство — гены или воспитание?

 «Сегодня компании должны растить лидеров, поскольку время требует быть гибкими и способными к инновациям. И очень часто нужный результат зависит именно от лидера».

Павел ПАНЬКО

 

Неформальное лидерство

 «Учитывая, что неформальное лидерство — явление закономерное и неизбежное, так как люди всегда склонны завязывать неуставные отношения, руководителю важно вовремя выявить «серого кардинала» и определить, какой импульс он несет — конструктивный или деструктивный».

Ирина СТАСЕНКО

 

Удобрение для лидера

 «Глядя на успешного, уверенного в себе, способного и талантливого человека со стороны, кажется, что все это дано ему от природы. Но на самом деле черты, которые делают его успешным, очень часто являются приобретенными в процессе развития».

Наталья КОРОТАЕВА

 

Жизнь и туфли

Екатерина ГОРШКОВА

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: HR и лидерство

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в февральском выпуске:

 

Тема: Переманивание сотрудников

 

Кажется, что в условиях дефицита профессионалов вопрос о том, стоит ли переманивать, да и вообще нанимать людей из компаний-конкурентов, звучит довольно странно. Тем не менее при подобном найме есть свои плюсы и минусы, в которых мы попытались разобраться с нашими экспертами.

 

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в февральском выпуске:

 

Тема: Переманивание сотрудников

 

Кажется, что в условиях дефицита профессионалов вопрос о том, стоит ли переманивать, да и вообще нанимать людей из компаний-конкурентов, звучит довольно странно. Тем не менее при подобном найме есть свои плюсы и минусы, в которых мы попытались разобраться с нашими экспертами.

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам