Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: HR-ивент

Читайте в номере
Открыть содержание

Каждое событие с HR-целями

Мария БУРАЧЕВСКАЯ

«Ивенты делаются для сотрудников, а не сотрудники подбираются под ивенты».

Время, принадлежащее компании

Татьяна ЕЛИСЕЕВА

«Праздник может либо подтвердить слова «то, что мы делаем, важно для нас» либо опровергнуть их».

HR-event: пирушка или нечто большее?

Елена АКИМОВА

«Итак, event — слово, пришедшее к нам из английского — событие. Шаг за шагом оно вытесняет традиционный для нас термин мероприятие, и при всем моем радении за чистоту русской речи, меня это скорее радует, чем огорчает».

Cоциальный HR-ивент

Эдуард БАБУШКИН

«…корпоративное волонтерство — это когда представители компании трудом сотрудников оказывают благотворительную помощь сторонним людям и/или некоммерческим организациям».

 
Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: HR-ивент

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в декабрьском выпуске:

 

Тема: На чьей стороне HR?

 

В своей работе HR ориентируется на требования трех заинтересованных сторон: собственников бизнеса, менеджмента и сотрудников. Казалось бы, все просто, однако в реальности все намного сложнее, поскольку у этих сторон могут быть как общие, так и собственные цели. Мы решили разобраться с этим вопросом.

 

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в декабрьском выпуске:

 

Тема: На чьей стороне HR?

 

В своей работе HR ориентируется на требования трех заинтересованных сторон: собственников бизнеса, менеджмента и сотрудников. Казалось бы, все просто, однако в реальности все намного сложнее, поскольку у этих сторон могут быть как общие, так и собственные цели. Мы решили разобраться с этим вопросом.

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам