Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Корпоративный веб-серфинг

Читайте в номере
Открыть содержание

Рецепты борьбы с интернет-зависимостью сотрудников

Использование Интернета в личных целях на рабочем месте — для многих само собой разумеющееся. Вот только работодатели бьют тревогу и пытаются ограничить доступ своих сотрудников ко Всемирной паутине.

Елена КИРИЛЛОВА

Параллельный мир

…благодаря активатору царство действительно стало процветающим и заняло лидирующие позиции. Но на всякий случай царь попросил главного информационного распорядителя заблокировать выход в параллельный мир.

Екатерина ГОРШКОВА

Кое-что о легальности корпоративного шпионажа

Прослушка телефонов, контроль почтовой переписки, тотальное видеонаблюдение (включая туалетные комнаты), учет сайтов, посещаемых работником в течение рабочего дня (о закрытии доступа к социальным сетям я уже молчу) — со всеми этими приемами корпоративного шпионажа может столкнуться каждый.

Лаура СУМБАТЯН

Интернет — вселенское зло?

 

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Корпоративный веб-серфинг

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в майском выпуске:

 

Тема: Рекрутинговая воронка

 

 

В современной HR-сфере все больше аналитики и все меньше чуйки, и это радует. Рекрутинговая воронка — один из таких аналитических инструментов. Она визуализирует путь кандидата на входе в процесс подбора до выхода на работу и таким образом выявляет узкие места и дает ответ на вопрос, что нужно оптимизировать. Как ее правильно использовать, рассказали наши эксперты.

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в майском выпуске:

 

Тема: Рекрутинговая воронка

 

 

В современной HR-сфере все больше аналитики и все меньше чуйки, и это радует. Рекрутинговая воронка — один из таких аналитических инструментов. Она визуализирует путь кандидата на входе в процесс подбора до выхода на работу и таким образом выявляет узкие места и дает ответ на вопрос, что нужно оптимизировать. Как ее правильно использовать, рассказали наши эксперты.

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам