Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Оценка персонала в IT

Читайте в номере
Открыть содержание

«Разработка — дело творческое»

Мы в компании считаем, что разработка — дело творческое, поэтому программистам даем свободу.

Кирилл Медведев

Как измерить эффективность труда программиста

Гаянэ Арутюнян

Цель — создать свой продукт

Александр Бочкин

Идеальная оценка

…труд программистов, в отличие от труда «костяка» компании (продажников или производственников), не лежит на поверхности.

Кантемир Татаров

«Работать в коконе не получится»

Не бывает такого, что разработчик смотрит в рот руководителю и делает только то, что сказано. Это диалог взрослых людей.

Рустам Салимзибаров

Оценка в специальных «попугаях»

Светлана Коростелева

Поговорим о результативности

Евгений Мамонов

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Оценка персонала в IT

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в февральском выпуске:

 

Тема: Переманивание сотрудников

 

Кажется, что в условиях дефицита профессионалов вопрос о том, стоит ли переманивать, да и вообще нанимать людей из компаний-конкурентов, звучит довольно странно. Тем не менее при подобном найме есть свои плюсы и минусы, в которых мы попытались разобраться с нашими экспертами.

 

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в февральском выпуске:

 

Тема: Переманивание сотрудников

 

Кажется, что в условиях дефицита профессионалов вопрос о том, стоит ли переманивать, да и вообще нанимать людей из компаний-конкурентов, звучит довольно странно. Тем не менее при подобном найме есть свои плюсы и минусы, в которых мы попытались разобраться с нашими экспертами.

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам