Работа с электронной трудовой книжкой: ликбез для начинающих
Работа с электронной трудовой книжкой: ликбез для начинающих
Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Психологическое насилие

Читайте в номере
Открыть содержание

В тихом омуте водятся мобберы

Интервью с бизнес-тренером и коуч-консультантом Анной ИВАНОВОЙ

Эмоциональное насилие на работе: молчаливое увлечение?

Ноа ДЭВЕНПОРТ

Моббинг — «фильтр» тонкой очистки

Интервью с HR-консультантом, основателем и владельцем консалтинговой компании Innovations: Training with a Can Do Attitude Гейл Парселл Эллиотт

Сигнал тревоги

Наталья ШЕСТИЛОВСКАЯ

Офисные хулиганы

Интервью с основателем и генеральным директором компании The Field Foundation, главным модератором сайта Bully OnLine Тимом ФИЛДОМ

Буллинг в цифрах

Блиц­интервью с основателем и президентом компании The Workplace Bullying & Trauma Institute Гарри НЭЙМИ

Кто кого «переклюнет»

Интервью с психологом-консультантом, тренером Сергеем БАРАНОВСКИМ

Охрана психического здоровья: проблемы и пути их решения

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Психологическое насилие

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Анонс:

Читайте в майском выпуске:

 

Тема: Рекрутинговая воронка

 

 

В современной HR-сфере все больше аналитики и все меньше чуйки, и это радует. Рекрутинговая воронка — один из таких аналитических инструментов. Она визуализирует путь кандидата на входе в процесс подбора до выхода на работу и таким образом выявляет узкие места и дает ответ на вопрос, что нужно оптимизировать. Как ее правильно использовать, рассказали наши эксперты.

Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам