Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Идем на конференцию

Читайте в номере
Открыть содержание

Самое главное — командная работа

Виктория СМИРНОВА, руководитель проекта компании MBF Educational Center, рассказывает о том, чем примечательны конференции организованные ее компанией.

Самопрезентация в публичном выступлении

По мнению бизнес-тренера Веры КОБЗЕВОЙ для результативного публичного выступления на конференции, имеет значение не только содержание выступления, но и впечатление, которое оратор производит на публику.

 

10 советов на случай конференции

Наталья ШЕСТИЛОВСКАЯ, консультант по управлению персонала дает 10 советов как подготовиться к конференции.

Есть такая статья — «Посещение конференций»

Директор по персоналу «Московской ореховой компании» Наталья ВОЛОДИНА часто посещает конференции, даже если они проходят за тридевять земель, например в Минске.

Главное в конференции — содержание

«Для нас содержание конференции важнее, чем ее коммерческий результат» — утверждает заместитель генерального директора ИКФ «АЛЬТ» Дмитрий СИРОТКИН.

Конференция на 100 %

Вероника КОППЕК, руководитель отдела продвижения проектов консалтинговой группы «Здесь и Сейчас» знает, как посетить конференцию с пользой.

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Идем на конференцию

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в майском выпуске:

 

Тема: Рекрутинговая воронка

 

 

В современной HR-сфере все больше аналитики и все меньше чуйки, и это радует. Рекрутинговая воронка — один из таких аналитических инструментов. Она визуализирует путь кандидата на входе в процесс подбора до выхода на работу и таким образом выявляет узкие места и дает ответ на вопрос, что нужно оптимизировать. Как ее правильно использовать, рассказали наши эксперты.

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в майском выпуске:

 

Тема: Рекрутинговая воронка

 

 

В современной HR-сфере все больше аналитики и все меньше чуйки, и это радует. Рекрутинговая воронка — один из таких аналитических инструментов. Она визуализирует путь кандидата на входе в процесс подбора до выхода на работу и таким образом выявляет узкие места и дает ответ на вопрос, что нужно оптимизировать. Как ее правильно использовать, рассказали наши эксперты.

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам