Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Поведенческое интервью

Читайте в номере
Открыть содержание

Практика внедрения Targeted Selection®

Виталий ФЕДОРОВСКИЙ

Отвечайте честно

Сергей БАЙТЕРЯКОВ

«По моему опыту, только 15–20 % рекрутеров умеют проводить поведенческое интервью качественно. Такое интервью требует от оценщика постоянного внимания, чтобы собрать всю необходимую информацию, не поддаться импровизациям и полету фантазии кандидата и получить информацию о его реальном опыте».

Lie to me

Марина ВОЛОСТНОВА

«Справедливым является и тот факт, что если у человека развита та или иная "привычка поведения", то он сможет ее задействовать в рабочей ситуации».

Поведенческое интервью на примерах: плюсы и минусы

Евгений МАМОНОВ

HR-ы о поведенческом интервью

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Поведенческое интервью

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в мартовском выпуске:

 

Тема: Фейковые вакансии

 

 

В современном мире многое становится призрачным. Дело дошло и до вакансий. Компании начали публиковать объявления-призраки. Речь идет о вакансиях. По некоторым исследованиям, в прошлом году подобное практиковали в половине компаний. С нашими экспертами разбирались в причинах этого явления.

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в мартовском выпуске:

 

Тема: Фейковые вакансии

 

 

В современном мире многое становится призрачным. Дело дошло и до вакансий. Компании начали публиковать объявления-призраки. Речь идет о вакансиях. По некоторым исследованиям, в прошлом году подобное практиковали в половине компаний. С нашими экспертами разбирались в причинах этого явления.

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам