Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: HR-брендбук

Читайте в номере
Открыть содержание

HR-брендбук: создание единого образа работодателя

HR-брендбук последовательно и точно отражает ключевые результаты масштабного системного процесса по разработке HR-бренда.

Гуменюк Н.

«Тренд — все делать своими руками»

Малинина О.

HR-брендбук как мультимедийная корпоративная платформа

Создание HR-брендбука — важная и трудоемкая работа, для которой необходимо глубокое погружение в бизнес клиента, понимание особенностей рабочего процесса и групп ЦА.

Старцева З.

5 стратегий создания яркого бренда работодателя Southwest Airlines

Макларен С.

Конструктор для HR-брендбука

HR-брендбук — это руководство для сотрудников, система ориентиров по донесению особенностей бренда.

Мамонов Е.

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: HR-брендбук

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в январе 2026 года 

Тема: Коллаборативный рекрутинг


Когда решение о приеме на работу принимает один человек, даже самый опытный, то риск ошибки высок. Коллаборативный подход ломает эту парадигму, превращая процесс в командное взаимодействие. Это не усложнение процесса, а его оптимизация, где ответственность и право голоса есть у каждого, кому предстоит работать с новым коллегой бок о бок. 

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в январе 2026 года 

Тема: Коллаборативный рекрутинг


Когда решение о приеме на работу принимает один человек, даже самый опытный, то риск ошибки высок. Коллаборативный подход ломает эту парадигму, превращая процесс в командное взаимодействие. Это не усложнение процесса, а его оптимизация, где ответственность и право голоса есть у каждого, кому предстоит работать с новым коллегой бок о бок. 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам